ЕКАТЕРИНА
МАНН-РУДНИЦКАЯ

Карьерные решения под ваш запрос

Поддержка • Оптимальные стратегии • Результат
150
кейсов по трудоустройству
12 лет
HR-бизнес партнер для топ-менеджмента
10 000
проведенных интервью
17 лет
опыта в сфере HR
Екатерина Манн-Рудницкая — карьерный консультант и HR-эксперт с 17-летним опытом
12 лет
HR-бизнес партнер для топ-менеджмента
10 000
проведенных интервью
150
кейсов по трудоустройству
17 лет
опыта в сфере HR
Я - Екатерина Манн-Рудницкая.

HR-эксперт, карьерный консультант, коуч.

Моя задача —
помогать руководителями, экспертам и специалистам строить осознанную карьеру, преодолевать профессиональные барьеры и выходить на новый уровень дохода и ответственности.
Екатерина Манн — карьерный консультант и коуч
— Прошла путь от рекрутера до Директора по персоналу. Работала in-house и на проектах в:
ManpowerGroup
ГК Happyland
JTI
Kuehne+Nagel
Pernod Ricard
Яндекс
Volvo Trucks
Huawei
Renault и др.
— Член ассоциации карьерных консультантов №1 в России.
— Участник, спикер государственных проектов в области карьерного консультирования.

КО МНЕ ОБРАЩАЮТСЯ ЧТОБЫ:

Выявить
свои сильные стороны, упаковать опыт и экспертизу в привлекательном виде для рынка труда.
Выделиться
среди конкурентов через сильное позиционирование, самопрезентацию
Получить стратегию
поиска работы и быстрее получить подходящее предложение
Уверенно
пройти собеседование и повысить шансы для получения оффера.
Построить
профессиональный трек и получить индивидуальный план развития.
Переосмыслить
карьеру и понять куда двигаться дальше.
— увеличили доход;
— осуществили карьерные переходы, получили повышение;
— получили офферы:

В компаниях уровня:

МОИ КЛИЕНТЫ

Руководители, эксперты, специалисты из разных отраслей:
Производство и промышленность
FMCG
Ритейл
IT и телеком
Финансовый сектор
Транспорт и логистика
Строительство и недвижимость
Медиа
Маркетинг
Реклама (включая PR)
HoReCa и туризм
Некоммерческий и государственный сектор
Спорт и развлечения
Услуги для бизнеса (B2B)

ВАМ НУЖНА КАРЬЕРНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ, ЕСЛИ:

Рынок изменился.
Ваша стратегия — тоже.
катерина Манн помогает руководителям и экспертам строить осознанную карьеру и увеличивать доход
Вы решили сменить работу / попали под сокращение.
Вы находиться в поисках работы, но поиск затянулся.
Вы прошли не одно собеседование, но оффера по‑прежнему нет.
Вам нужен рост, но вы упёрлись в «стеклянный потолок».
Вы хотите увеличить доход, но не знаете что делать.
Ваша профессия может потерять актуальность из-за развития искусственного интеллекта.
Вы профессионально выгорели и хотите сменить профессию / индустрию.
Вы стоите перед выбором: уйти или остаться / у вас несколько офферов
Хотите вернуться в корпоративную среду после длительного перерыва.
Вы считаете, что шансы найти работу 45+ равны нулю.
до 30%
средний рост дохода моих клиентов
(а некоторые увеличивают доход в 2 раза)
1,5 месяца
средний срок выхода на оффер
(вместо 3–6 месяцев самостоятельного поиска)
в 2–3 раза
быстрее находят работу те, кто использует мою методику
(благодаря системной стратегии и работе со скрытым рынком)
150+
успешных кейсов
от специалистов до топ-менеджеров
Карьерный коуч Екатерина Манн — 150+ успешных кейсов
Екатерина Манн-Рудницкая — HR-бизнес партнер с опытом работы в Яндекс, Volvo, Huawei
I
II
III
IV
V

КАК ПРОХОДИТ РАБОТА

Цель
Уточняем вашу текущую ситуацию, ожидаемый результат.
Результат:
конкретная, измеримая цель, понимание, что нужно решить.
Анализ
Исследуем ваш опыт и рынок труда.
Результат:
понимание вашей ценности и реальных возможностей на рынке.
Куда идём
Определяем карьерное направление с учётом ваших целей и реальных условий рынка.
Результат:
понимание, куда двигаться дальше.
Упаковка
Усиливаем ваш опыт, компетенции.
Результат:
структурированный и понятный профессиональный профиль.
Как идём
Формируем стратегию и план действий.
Результат:
ясность, пошаговый план как двигаться дальше.

УСЛУГИ ДЛЯ ЧАСТНЫХ КЛИЕНТОВ

Разовая карьерная консультация
Стоимость: Одна сессия – 7 000 ₽
60–90 минут онлайн‑встречи
диагностика запроса, анализ вариантов, рекомендации
письменный план действий после сессии
Что входит:
Быстрый разбор ситуации и план действий. Консультация по поиску работы.
Аудит резюме
Стоимость: Одна сессия – 7 500 ₽
— вы знаете, какие ошибки убрать, а какие сильные стороны выделить;
— ваше резюме начинает работать и привлекать отклики;
— навык самостоятельной доработки резюме остаётся с вами.
Результат:
- онлайн‑сессия 90 минут;
- разбор структуры и содержания;
- рекомендации, что убрать, добавить, переформулировать;
Что входит:
у вас есть резюме и вы хотите доработать резюме самостоятельно, но нужен взгляд эксперта.
Для кого:
Детальный разбор вашего резюме с рекомендациями по улучшению.
Составление резюме под ключ
Стоимость: 15 000 ₽
— ваше резюме работает как эффективный инструмент продажи вашего опыта;
— вы получаете документ в двух форматах для любых каналов поиска;
— умение адаптировать резюме под нужную позицию — навык, который останется на всю жизнь.
Результат:
— аудит вашего опыта, результатов, достижений, навыков и компетенций;
— блок «о себе»;
— анализы рынка труда и обзор заработных плат для вашей позиции;
— резюме в формате Word (оптимизировано под алгоритмы hh.ru);
— резюме‑визитка в формате PDF для рассылки нетворкинга, кадровых агенств;
— размещение резюме в вашем аккаунте на hh.ru.
Что входит:
— у вас нет резюме или оно давно не обновлялось;
— вы пробовали писать сами, но не получаете нужного количества откликов;
— вы хотите сэкономить время и получить документ, который сразу выделит вас среди других кандидатов и пройти алгоритмы hh.ru.
Для кого:
Готовый документ, который работает на вас.
Экспертная подготовка к интервью
Стоимость: 15 000 ₽
— ваше резюме работает как эффективный инструмент продажи вашего опыта;
— вы получаете документ в двух форматах для любых каналов поиска;
— умение адаптировать резюме под нужную позицию — навык, который останется на всю жизнь.
Результат:
— аудит вашего опыта, результатов, достижений, навыков и компетенций;
— блок «о себе»;
— анализы рынка труда и обзор заработных плат для вашей позиции;
— резюме в формате Word (оптимизировано под алгоритмы hh.ru);
— резюме‑визитка в формате PDF для рассылки нетворкинга, кадровых агенств;
— размещение резюме в вашем аккаунте на hh.ru.
Что входит:
— у вас нет резюме или оно давно не обновлялось;
— вы пробовали писать сами, но не получаете нужного количества откликов;
— вы хотите сэкономить время и получить документ, который сразу выделит вас среди других кандидатов и пройти алгоритмы hh.ru.
Для кого:
Тренировочное интервью в безопасной среде с разбором и рекомендациями
«Не подготовившись, вы готовитесь к провалу». — Б. Франклин
Программа "Стратегия выхода на рынок труда"
Стоимость: 38 000 ₽
— карьерное позиционирование (кто я как профессионал, какую ценность я создаю и почему работодателю стоит выбрать именно меня);
— пошаговый план поиска: дополнительные каналы, логика действий, рекомендации;
— обучение составлению сопроводительных писем: практические рекомендации, разбор структуры, шаблоны, отработка на примерах;
— экспертная подготовка к интервью;
— сопровождение в течение недели (ответы на вопросы).
- аудит вашего опыта, результатов, достижений, навыков и компетенций;
- блок "о себе";
- анализы рынка труда и обзор заработных плат для вашей позиции;
- резюме в формате Word (оптимизировано под алгоритмы hh.ru);
- резюме‑визитка в формате PDF для рассылки нетворкинга, кадровых агенств;
- размещение резюме в вашем аккаунте на hh.ru;
Что входит:
— вы хотите сократить время поиска и быстрее выйти на подходящую работу;
— у вас богатый, разносторонний опыт, и вы не понимаете, как его грамотно упаковать;
— вы ищете работу только через hh.ru вы ищете работу только через hh.ru и не используете другие эффективные каналы;
— вы получаете мало откликов или они не соответствуют вашим ожиданиям;
— вы пробовали разбираться сами (интернет, ИИ), но результата нет.
Для кого:
Упаковка вашего опыта, позиционирование, готовое резюме и стратегия поиска работы (пошаговый план).
Услуга «Комплесное сопровождение»
Стоимость: 85 000 ₽
— вы получаете оффер в среднем за 1,5−2 месяца (вместо 3−6 месяцев при самостоятельном поиске);
— 90% моих клиентов выходят на работу с ростом дохода 20−30%;
— вы освобождаете время: я беру на себя рутинный поиск, отклики и анализ рынка, вы сосредоточены только на интервью;
— после программы у вас остаётся системный навык поиска работы на всю жизнь.
Результат:
— услуга «Составление резюме под ключ» + карьерное позиционирование;
— ежедневно выполнение действий по инструкции 30−60 минут (5 дней в неделю);
— еженедельно я подбираю 8 релевантных вакансий и отправляю отклики;
— еженедельная встреча (онлайн) — разбор результатов, корректировка стратегии;
— ежедневная поддержка в мессенджере (ответ в течение 4 часов);
— 2 индивидуальные подготовки к интервью под конкретную вакансию.
Что входит:
— вы уже вышли на рынок, но не получаете нужных результатов;
— вы хотите не просто искать работу, а получить оффер в максимально короткие сроки;
— вам нужна системная поддержка: ежедневная координация, еженедельная корректировка стратегии и полное сопровождение до результата.
Для кого:
Полное ведение до оффера: подбор вакансий, отклики, еженедельные встречи, подготовки к интервью, ежедневная поддержка.
«Не подготовившись, вы готовитесь к провалу». — Б. Франклин

УСЛУГИ ДЛЯ БИЗНЕСА

Точечный подбор квалифицированных специалистов, руководителей среднего звена и ТОП менеджеров под ключ
Сроки подбора: 2-4 недели
Структурированная встреча для формирования профиля должности:
задачи, KPI, зона ответственности, требования к опыту и компетенциям, тип корпоративной культуры.
3. Глубинное интервью с ЛПР.
Согласование условий сотрудничества, подписание договора, внесение предоплаты.
2. Заключение договора.
Анализ запроса, уровня дохода кандидатов и реалистичных сроков закрытия вакансии.
1. Первичная коммуникация.
Сопровождение встреч с финалистами, помощь в оценке и принятии решения.
6. Участие в интервью (опционально).
Направление резюме с профессиональными комментариями и выводами по каждому кандидату.
5. Предоставление short-list.
Скрининг, интервью, оценка соответствия профилю.
4. Поиск и отбор кандидатов.
Предоставление результатов по финальным кандидатам.
7. Проверка рекомендаций.
Вознаграждение по подбору 12-22% от совокупного годового дохода кандидата, зависит от сложности вакансии и наличия/отсутствия гарантийных обязательств в случае замены.
Предоплата 30% за этап консультирования, анализ рынка.
Стоимость услуги:
Мониторинг первых 2 недель работы: обратная связь от обеих сторон, снижение рисков несоответствия.
9. Сопровождение в период тест-драйва.
Корректная упаковка предложения с учетом мотивации кандидата и рыночных условий.
8. Помощь в формировании job offer (опционально).
Этапы работ:
Оценка персонала
Стоимость: индивидуально, зависит от масштаба компании и глубины аудита.
5. Подготовка, выдача заключение и рекомендаций.
4. Оценка сотрудника / кандидата.
3. Заключение договора, внесение предоплаты.
2. Подбор оценочных методик.
1. Интервью с Заказчиком, определение целей оценки.
Этапы работ:
HR-аудит
Стоимость: индивидуально, зависит от масштаба компании и глубины аудита.
6. Презентация результатов — обсуждение выводов с собственником / топ‑менеджментом, при необходимости — дорожная карта внедрения.
5. Подготовка отчёта и рекомендаций — описание выявленных точек роста, рисков, конкретные шаги по оптимизации с приоритетами и сроками.
4. Диагностика процессов.
3. Анализ документации (положения, регламенты, инструкции), интервью с ключевыми сотрудниками, анализ HR‑метрик, анализ оргструктуры (текучесть, укомплектованность, эффективность подбора, HR-ROI (ФОТ))
2. Сбор данных.
1. Первичная коммуникация — анализ запроса, постановка целей, сроки исполнения работ.
Этапы работ:

ОТЗЫВЫ МОИХ КЛИЕНТОВ

Юлия И. 37 лет, Директор по маркетингу
Точка А:
Пришла на позицию руководителя отдела маркетинга. Запрос — переход на уровень директора по маркетингу, увеличение дохода, преодоление синдрома самозванца и несистемный поиск работы.
Что сделали:
Прошли программу «Премиум‑сопровождение „Поиск работы под ключ“».
Провели аудит опыта, упаковали резюме, отработали позиционирование. Я взяла на себя подбор вакансий, составление сопроводительных писем, рассылку, ежедневную поддержку и подготовку к интервью.
Точка Б:
Получила 3 оффера на позицию директора по маркетингу с ростом дохода более чем на 100%. Выход на новую работу — через 1 неделю после завершения программы.
Отзыв:
«Когда мы начали делать резюме, я думала, что это будет просто про „собрать факты“. Но с тобой это оказалось про гораздо большее. Ты помогла мне увидеть свои достижения, оцифровать результаты и — самое главное — поверить в свою профессиональную ценность, справиться с синдромом самозванца. Ты взяла на себя всё: подбор вакансий, сопроводительные письма, рассылку. Я впервые почувствовала, что я не одна — рядом человек, который идёт со мной до конца. Результат пришёл за неделю. Катя, ты не просто карьерный коуч. Ты опора, вдохновение и человек, который помогает поверить в себя».
Владимир П., 42 года, Национальный директор (FMCG)
Точка А:
карьера в FMCG, затем уход в собственный бизнес на 1,5 года. Решил вернуться в найм, цель — попасть в международную компанию. Запрос: восстановить уверенность, пересобрать позиционирование, подготовиться к собеседованиям.
Что сделали:
коучинговые сессии, переработка резюме, работа над карьерными ценностями и позиционированием, подготовка к интервью. Помогли связать опыт в найме и предпринимательстве в единую историю, выделить ключевые результаты и грамотно объяснить перерыв.
Точка Б:
получил оффер в Nestle на позицию Национального директора с ростом дохода +25%. Процесс от первого интервью до оффера занял 2 месяца.
Отзыв:
«После полутора лет в бизнесе я сомневался, смогу ли вернуться на высокий уровень в наем. Екатерина помогла мне увидеть ценность моего предпринимательского опыта и интегрировать его в карьерную историю. Мы пересобрали резюме, чётко сформулировали позиционирование и подготовились к сложным вопросам. В итоге я получил предложение от компании, которая была моей целью, и вышел на уровень дохода выше прежнего. Спасибо за поддержку и профессиональный взгляд!»
Александр, 46 лет, Директор в сфере IT разработок, X5
Точка А:
отработал на одном месте 10 лет, никогда ранее не искал работу самостоятельно. Запрос: смена работы, но полное отсутствие понимания современного рынка труда, требований к резюме, каналов поиска и формата собеседований.
Что сделали:
программа «Стратегия выхода на рынок труда» + индивидуальные коуч-сессии. Провели аудит опыта, упаковали резюме с акцентом на цифровые результаты и масштаб управления, проработали позиционирование для IT-рынка, подготовила к интервью.
Точка Б:
получил несколько офферов, выбрал позицию IT-директора в X5. Выход на новую работу занял 2 месяца, 1 неделю.
Отзыв:
«Работая 10 лет в одной компании, я совершенно не представлял, как сегодня ищут работу топ-менеджеры. Екатерина буквально провела меня за руку: от резюме, которое сразу стало привлекать внимание, до стратегии поиска и тренировки интервью. Я получил предложения от компаний. Спасибо за системность и полное погружение в мой запрос!»
Михаил, 44 года, коммерческий директор (крупная производственная компания, пищевая промышленность)
Точка А:
проживал в Екатеринбурге, цель — переезд в Москву и выход на позицию коммерческого директора. Отсутствовал опыт поиска работы в столице, не знал специфики рынка и каналов для топ-уровня.
Что сделали:
переработали резюме с акцентом на масштаб управления и финансовые результаты, проработали позиционирование. Определили целевые каналы поиска. Подготовили к интервью и переговорам.
Точка Б:
получил оффер в крупной производственной компании в Москве на позицию коммерческого директора. Срок поиска — 4 месяца. Релокация состоялась.
Отзыв:
«Переезд в Москву и поиск работы на топ-уровне казался мне сложной задачей. Екатерина помогла структурировать опыт, грамотно представить свои результаты и понять, где и как искать работу в столице. Благодаря её рекомендациям я быстро вошёл в рынок и получил предложение, которое соответствует моим ожиданиям».
Мария, 32 год, карьерный консультант
Точка А:
руководитель отдела подбора в строительной компании, выгорание, ощущение, что занимается не тем.
Что сделали:
провели профориентационную диагностику, определили 3 гипотезы. В итоге выбрали одну, составили план перехода в карьерное консультирование. Мария прошла профильное обучение, начала практику под супервизией, перешла из найма во freelanca.
Точка Б:
сейчас Мария работает на себя как карьерный консультант. Помогает другим находить свой путь, чувствует реализацию и свободу.
Отзыв:
«До встречи с Екатериной я была на грани: стабильная должность, хороший доход, но внутри — полная пустота. Благодаря её профориентации я поняла, что хочу делать на самом деле. Мы составили чёткий план, и я шаг за шагом пришла к тому, что теперь работаю на себя и занимаюсь тем, что меня наполняет. Спасибо за поддержку и веру в меня!»
Алексей П. 37 лет, Руководитель департамента АО "Ростелеком"
Точка А:
запрос на смену работы с повышение уровня компании и дохода.
Что сделали:
услуги «Составление резюме под ключ» и «Экспертная подготовка к интервью». Провели аудит опыта, упаковали достижения, отработали самопрезентацию и ответы на сложные вопросы.
Точка Б:
получил позицию руководителя департамента в АО «Ростелеком». Карьерный скачок из операционной роли в стратегическое управление. Оффер через 1,5 месяца.
Отзыв:
«Екатерина — профессионал с большой буквы. Она не просто составила резюме, а помогла мне увидеть свой опыт под новым углом. Благодаря её подготовке к собеседованиям я чувствовал себя уверенно и получил предложение о работе, о котором раньше не мог и мечтать. Огромное спасибо за поддержку и результат!»
Анна, 44 года, Директор по персоналу авиационная компания
Точка А:
запрос на смену работы с повышение уровня должности и дохода.
Что сделали:
услуги «Составление резюме под ключ» и «Экспертная подготовка к интервью», 2 коучинговых сессии. Провели аудит опыта, упаковали достижения, отработали самопрезентацию и ответы на сложные вопросы.
Точка Б:
получил оффер через 2,5 месяца в крупную компанию с ростом дохода +40%.
Отзыв:
«Екатерина помогла мне структурировать опыт, увидеть свои сильные стороны и уверенно пройти сложные собеседования. Благодаря её поддержке я вышла на новый уровень дохода и должности. Спасибо за чёткость, экспертизу и человеческое отношение!»
Юлия, 52 года, руководитель Социально-кадрового центра «РЖД»
Точка А:
запрос на смену работы, выгорание, неуверенность.
Что сделали:
4 коучинговые сессии (пакет коуч‑сессий). Работали над внутренней опорой, прояснением карьерных целей и восстановлением уверенности.
Точка Б:
Сменила роль, получила повышение. Рост дохода + 100 000 ₽ к предыдущему заработку.
Отзыв:
«Сегодня я получила повышение, в деньгах это плюсом от 100К к предыдущему месячному заработку, что уже улучшает настроение. 💜 Хочу поблагодарить тебя за работу со мной. Я обрела опору и спокойную уверенность. 😍»
Алексей С. 36 лет, Руководитель в сфере физической культуры и спорта (ГБУ)
Точка А:
запрос на составление профессионального резюме уровня федерального руководителя
Отзыв:
«Екатерина, получилось на мой взгляд очень достойно. Было приятно поработать с профессионалом своего дела.»
Я ВЕРЮ,

Остались вопросы или не уверены, какая услуга вам нужна?

Запишитесь на консультацию — проведём короткую диагностику и вместе определим, какой путь подходит именно вам.

Моя задача
— помочь вам перестать «терпеть» работу, которая вас обесценивает, и начать строить карьеру, где вы чувствуете рост, уважение и признание.
что карьера — это не случайность, а результат осознанных решений.
HR-эксперт Екатерина Манн — 10 000+ проведенных интервью
На этом сайте используются cookie, что бы сайт работал хорошо
Хорошо